1、崗位職責(zé)：

①能夠自主開展人才培訓(xùn)工作，進行干部員工培訓(xùn)需求調(diào)查，根據(jù)需求協(xié)助上級制定并實施培訓(xùn)計劃，根據(jù)培訓(xùn)計劃組織形式豐富的培訓(xùn)活動；

②對培訓(xùn)**進行評估，不斷改進培訓(xùn)形式；積極學(xué)習(xí)先進培訓(xùn)理念，創(chuàng)新培訓(xùn)活動方式方法，不斷完善培訓(xùn)體系。

2、崗位要求：

①年齡25-40周歲，具有大專以上學(xué)歷；

②忠誠敬業(yè)、為人正直、性格沉穩(wěn)、工作嚴謹；

③工作細心負責(zé)、積極主動，學(xué)習(xí)欲望強，工作條理性清晰，具有高度的執(zhí)行力；

④具備**的語言表達能力、良好的文字功底；

⑤有良好的職業(yè)*守、團隊協(xié)作及溝通協(xié)調(diào)能力。

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